泰達建設集團召開2017年工作會議暨職工代表大會首次會議

3月6日，泰達建設集團在梅江會展中心召開2017年工作會議暨職工代表大會首次會議，泰達控股公司黨委書記、董事長張秉軍出席會議并講話，泰達建設集團黨委書記、董事長華志忠代表公司領導班子作工作報告，泰達建設集團紀委書記張明主持會議。泰達控股公司總經(jīng)理助理、建設管理部經(jīng)理王剛，泰達控股公司董事會秘書、辦公室主任楊衛(wèi)紅出席會議。集團領導班子成員、中層以上干部、職工代表以及下屬企業(yè)骨干員工參加會議。

會議對2016年度先進集體和個人進行了表彰，總結(jié)了2016年工作，部署了2017年任務，并由集團法人代表華志忠和集團工會主席郭長柏就維護職工權(quán)益的相關合同進行簽署與互換。

華志忠董事長在報告中指出，2016年是泰達建設集團取得顯著進步并逐漸站穩(wěn)腳跟的一年。一年來，集團圍繞控股公司“創(chuàng)新協(xié)同”發(fā)展理念，全面落實從嚴治黨新要求，加強黨風廉政建設，深入開展“兩學一做”學習教育，深化改革、努力創(chuàng)新，不斷完善基礎管理，著力打造個性化精品項目，持續(xù)擴大品牌效應。全體員工在全年工作中保持了良好的精神面貌和工作作風，集團整體發(fā)展延續(xù)向上態(tài)勢，超額完成控股下達的各項年度經(jīng)營指標。

華志忠董事長強調(diào)，2017年是建設集團適應政策變化，深入推動混合所有制改革、實現(xiàn)改革落地的破題之年；是林泉、綺園項目實現(xiàn)交付、接受市場檢驗的大考之年；也是堅持精品發(fā)展戰(zhàn)略、固化項目管控成果、擴大品牌影響力的關鍵一年。面臨依然嚴峻的行業(yè)形勢，集團將繼續(xù)貫徹控股公司“穩(wěn)中求進”、“創(chuàng)新協(xié)同”發(fā)展理念，全面開展混合所有制改革，持續(xù)增強產(chǎn)品創(chuàng)新能力，著力培育差異化競爭優(yōu)勢，不斷提高開發(fā)水平，全力打造精品項目，爭取重點難點工作獲得新突破。

張秉軍董事長充分肯定了建設公司2016年取得的成績，并對建設集團為控股做出的貢獻表示感謝。董事長指出，建設集團認真貫徹落實泰達控股的有關要求，在提升效益、擴大品牌影響力、履行國企責任及混改工作等方面都取得了明顯成效。希望在2017年繼續(xù)加強黨的領導，把握京津冀一體化、一帶一路以及國企混改等機遇，在泰達控股公司的大力支持和領導下，深化國企改革，開拓創(chuàng)新，與控股系統(tǒng)其他成員企業(yè)相互扶持、協(xié)同發(fā)展，共同開創(chuàng)嶄新局面。